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Description
(Short description)
Arbeitswelt und Personalmanagement 2010
In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien sind Herausforderungen für eine vorausschauende Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik. Welche Strategien verfolgen die Unternehmen heute und morgen? Welche Trends gibt es im Personalmanagement? Was ändert sich, was bleibt?
Die Themen
Umfeld 2010
Strategie 2010
Personalfunktionen 2010
Steuerungsfunktionen
Organisation 2010
Personalmanager/innen 2010
Herausforderungen 2010
Personalmanagement -
Wohin gehst Du?
Dieses Buch präsentiert keine Vision, sondern eine empirisch erhobene Bestandsanalyse und Prognose für die Arbeitswelt und das Personalmanagement, die in fast zweijähriger enger Zusammenarbeit mit Personalchefs aus international tätigen Unternehmen ermittelt wurde.
Die Autoren:
Prof Dr. Rolf Wunderer ist emeritierter Ordninarius an der Universität St. Gallen. Er wirkte dort auch als Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement und jetzt als Partner. Er ist Autor zahlreicher wegweisender Publikationen zu Personalmagement und Mitarbeiterführung.
Dr. Petra Dick war wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und ist heute im Personalbereich des Gothaer Konzerns in Köln tätig.
Mehr zum Thema erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de
(Table of content)
Inhalt
- Demographische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit
- Der Wertewandel und veränderte Ansprüche der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Auswirkungen von Globalisierung und Virtualisierung
- Veränderungen der Organisation der Personalabteilung (Projektarbeit, etc. )
- Stellung des Personalleiters in der Hierarchie
- Neue Vergütungskonzepte
- Ältere Mitarbeiter avancieren zur zentralen Zielgruppe
- Work-Life-Balance statt einseitiger Karriereorientierung
(Author portrait)
Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)Petra Dick ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen.
