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Description
(Short description)
Die Untersuchung widmet sich der Frage, mit welchen Maßnahmen der Gesetzgeber die Regelinternalisierung von Unternehmen stärken kann. Hierfür werden der Unterschied zwischen Compliance und Integrität herausgearbeitet und anschließend acht gesetzgeberische Maßnahmen aus juristischer Perspektive und unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus Ökonomik, Psychologie und Ethik bewertet. Letztlich wird ein Maßnahmenpaket vorgeschlagen, das für eindeutige gesetzliche Vorgaben und Anreize für unternehmensinterne Maßnahmen plädiert.
(Text)
Vor dem Hintergrund diverser Unternehmensskandale in den vergangenen Jahrzehnten und einer immer wieder auflebenden Diskussion zur Frage nach der Sanktionierung von Unternehmen untersucht die Arbeit, mit welchen Maßnahmen der Gesetzgeber die Regeleinhaltung und Regelinternalisierung von Wirtschaftsunternehmen stärken kann. Zunächst befasst sich die Autorin mit den Unterschieden zwischen Compliance und Integrität. Die Bewertung der einzelnen Maßnahmen erfolgt anschließend aus juristischer Perspektive, wobei auch Erkenntnisse aus Ökonomik, Psychologie und Ethik berücksichtigt werden. Das Hauptaugenmerk bei der Beurteilung der Wirksamkeit der Maßnahmen liegt auf der Frage, wie es dem Gesetzgeber gelingt, Unternehmen nicht allein durch äußeren Zwang zur Regeleinhaltung zu konditionieren, sondern zur Überzeugung der Unternehmen von der Richtigkeit ihres Handelns beizutragen. Abschließend schlägt die Autorin ein Maßnahmenpaket vor, das sich insbesondere durch eindeutige gesetzliche Vorgaben für Unternehmen und Anreize für unternehmensinterne Maßnahmen auszeichnet.
(Table of content)
1 Problemaufriss und VorgehensweiseWertdifferenzen im Unternehmen am Beispiel unternehmensbezogener Straftaten - Gang der Untersuchung - Auswahl der Maßnahmen 2 IntegritätBegriffe - Rechtslage - Mehrwert 3 Ausgewählte Maßnahmen und ihre WirksamkeitVorüberlegungen - Methodik der Wirksamkeitsuntersuchung - Wirksamkeit der einzelnen Maßnahmen zur Stärkung der Integrität 4 Zusammenschau: Das ideale Maßnahmenpaket
(Text)
»The Effectiveness of Selected Legislative Measures to Strengthen Organizational Integrity«: The thesis deals with the question of what measures the legislator can take to strengthen the internalization of rules by organizations. Therefore, the author elaborates the difference between compliance and integrity. Eight legislative measures are then evaluated from a legal perspective, taking findings from economics, psychology and ethics into account. Finally, a package of measures is proposed which is characterized by clear legal requirements and incentives for internal company measures.
