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Description
(Short description)
Die Vorrangprüfung dient seit über 50 Jahren als zentrales Steuerungsinstrument des deutschen Arbeitsmigrationsrechts an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Zuwanderungsrecht ( 39 Abs. 3 Nr. 3 AufenthG). Dieses Buch hinterfragt kritisch, inwiefern die Vorrangprüfung noch einen Platz im modernen Arbeitsmigrationsrecht hat, und betrachtet im Zuge dessen Systematik, Begriff, Voraussetzungen, (stetig abnehmenden) Anwendungsbereich, Aufstieg und Fall, Sinn und Zweck sowie mögliche Alternativen.
(Text)
Seit über 50 Jahren dient die Vorrangprüfung als zentrales Steuerungsinstrument des deutschen Arbeitsmigrationsrechts: An der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Zuwanderungsrecht wird mit ihr geprüft, ob für eine Beschäftigung, für die ein drittstaatsangehöriger Ausländer ein Arbeitsplatzangebot in Deutschland erhalten hat, »bevorrechtigte« Arbeitnehmer (also Deutsche, ihnen hinsichtlich des Arbeitsmarktzugangs gleichgestellte Drittstaatsangehörige und EU-Bürger) nicht zur Verfügung stehen ( 39 Abs. 3 Nr. 3 AufenthG). Im Lichte des in den vergangenen Jahren graduell reduzierten Anwendungsbereichs der Vorrangprüfung hinterfragt diese Arbeit kritisch, inwiefern die Vorrangprüfung überhaupt noch einen Platz im modernen Arbeitsmigrationsrecht hat, und betrachtet im Zuge dessen die Stellung der Vorrangprüfung in der Systematik des Arbeitsmigrationsrechts sowie ihren Begriff, ihre Voraussetzungen, ihren Anwendungsbereich und Aufstieg und Fall, ihren Sinn und Zweck sowie mögliche Alternativen.
(Table of content)
A. EinleitungB. Überblick über die Systematik des ArbeitsmigrationsrechtsC. Begriff der VorrangprüfungD. Materielle und formelle Voraussetzungen der individuellen VorrangprüfungE. Anwendungsbereich der VorrangprüfungF. Aufstieg und Fall der VorrangprüfungG. Funktion und Sinn und Zweck der individuellen VorrangprüfungH. Kritik am Rechtsinstitut der VorrangprüfungI. Alternativen zur VorrangprüfungJ. Ergebnis und AusblickLiteratur- und Sachwortverzeichnis
(Text)
»The Labour Market Opinion - A Central Regulatory Tool in German Labour Migration Law«: The Labour Market Opinion has been a central regulatory tool to determine whether to grant a residence/work permit over the last 50 years. Only if a German, EU citizen, or a foreigner granted full labour market access is unavailable for a position offered to an applicant, the permit can be granted. In light of its scope of application decreasing in recent years, this book critically examines the extent to which the Labour Market Opinion still has a place in modern German labour migration law.
