ドイツ集団的労働法（第２巻） Betriebsverfassung : Ein Lehrbuch (Kollektives Arbeitsrecht Bd.2) （2007. L, 1265 S. 24,5 cm）

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ドイツ集団的労働法（第２巻）<br>Betriebsverfassung : Ein Lehrbuch (Kollektives Arbeitsrecht Bd.2) （2007. L, 1265 S. 24,5 cm）

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ドイツ集団的労働法（第２巻）
Betriebsverfassung : Ein Lehrbuch (Kollektives Arbeitsrecht Bd.2) （2007. L, 1265 S. 24,5 cm）

ウェブストア価格 ¥61,600（本体¥56,000）
BECK JURISTISCHER VERLAG（2007発売）
外貨定価 EUR 249.00
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ページ数 1,400 S.
商品コード 9783406412875

Description

(Text)
Der zweite Band des kollektiven Arbeitsrechts ergänzt den erschienenen ersten Band um das Betriebsverfassungsrecht in rechtsvergleichender Sicht. Neben dem Schwerpunkt Rechtsvergleichung werden folgende Themen behandelt:- Gegenstand der Betriebsverfassung- Geschichte der Betriebsverfassung- Andere Länder, Überblick- Statistik- Ziele und Aufgaben der Betriebsverfassung- Gefährdungen der Betriebsverfassung- Vor- und Nachteile der Betriebsverfassung für die Beteiligten- Der Arbeitnehmer als Adressat der Betriebsverfassung- Der Arbeitgeber in der Betriebsverfassung- Die Gewerkschaft in der Betriebsverfassung- Die Organe der Betriebsverfassung, Behörden, Gerichte- Inhaber der Mitwirkungsrechte- Insbesondere Rechts-, Handlungs- und Vermögensfähigkeit des Betriebsrats und seiner Mitglieder- Quellen- Betrieb und Unternehmen- Arbeitnehmer- Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats- Wahl- Amtszeit, Mitgliedschaft im Betriebsrat- Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats- Tätigkeit des Betriebsrats, Rechtsstellung des Betriebsratsmitglieds- Kosten der Betriebsratstätigkeit- Betriebsversammlung- Gesamtbetriebsrat- Konzernbetriebsrat- Jugend- und Auszubildendenvertretung- Gegenstand und Grenzen der Mitwirkung- Betriebsvereinbarung- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats- Rechte des Arbeitnehmers, Beschwerde- Soziale Angelegenheiten- Personelle Angelegenheiten- Wirtschaftliche Angelegenheiten- Tendenzunternehmen, Tendenzbetrieb- Europäischer BetriebsratFür Studierende, Referendare, Richter, Rechtsanwälte, Wissenschaftler, Betriebsräte, Unternehmen und Gewerkschaften.