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Description
Dieses Buch führt Sie Schritt für Schritt durch die Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Anhand praktischer Beispiele lernen Sie den gesamten Abrechnungsprozess kennen - vom Customizing über Brutto- und Nettoberechnung bis zu den Folgeaktivitäten. Die 6. Auflage berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen und Neuerungen in SAP S/4HANA. Ausführliche Anleitungen machen Sie fit für die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung, Altersteilzeit und Kurzarbeitergeld.
Aus dem Inhalt:
- Bruttofindung und Nettoberechnung
- Abschluss der Abrechnung
- Reporting
- Vermögensbildung und Pfändungen
- Beschäftigungsverbot
- Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
- Kurzarbeitergeld und Darlehen
- Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
- Rollen, Berechtigungen und Wartung
- EC-Payroll
- Umstieg auf S/4HANA
Vorwort und Danksagung ... 17
Einleitung ... 19
1. Performancemanagement einer SAP-Lösung ... 33
1.1 ... Die Architektur von SAP S/4HANA ... 33
1.2 ... Grundlegende Begriffe und Aufgaben der Performanceoptimierung ... 48
1.3 ... Das Überwachungs- und Optimierungskonzept für eine SAP-Lösung ... 57
1.4 ... Zusammenfassung ... 72
2. Analyse von Hardware, Datenbank und ABAP-Applikationsserver ... 75
2.1 ... Begriffsklärungen ... 76
2.2 ... Analyse der Workprozesse ... 77
2.3 ... Hardwareanalyse ... 91
2.4 ... Datenbankanalyse ... 103
2.5 ... Analyse der SAP-Speicherkonfiguration ... 131
2.6 ... Zusammenfassung ... 140
2.7 ... Übungsfragen ... 141
3. Workload-Analyse ... 143
3.1 ... Einführung in die Workload-Analyse ... 144
3.2 ... Einzelsatzstatistik ... 146
3.3 ... Details zur Workload-Analyse ... 151
3.4 ... Workload-Monitor ... 161
3.5 ... Workload-Analyse durchführen ... 172
3.6 ... Workload-Analyse mit dem technischen Monitoring ... 182
3.7 ... Zusammenfassung ... 188
3.8 ... Übungsfragen ... 190
4. Hardware-Sizing und Komponentenverteilung ... 193
4.1 ... Initiales Hardware-Sizing ... 193
4.2 ... Sizing bei Laststeigerung, Versionswechsel oder Migration ... 212
4.3 ... Systemlandschaft planen ... 221
4.4 ... Zusammenfassung ... 226
4.5 ... Übungsfragen ... 227
5. Optimierung von ABAP-Programmen ... 229
5.1 ... Performance-Trace ... 229
5.2 ... Performanceanalyse mit dem ABAP-Trace (Laufzeitanalyse) ... 246
5.3 ... Analyse des Speicherverbrauchs mit dem ABAP Debugger und im Memory Inspector ... 257
5.4 ... Statische Codeprüfungen mit dem ABAP Test Cockpit ... 262
5.5 ... Tipps und Tricks für performante ABAP-Programme ... 266
5.6 ... Zusammenfassung ... 273
5.7 ... Übungsfragen ... 274
6. Speicherkonfiguration ... 277
6.1 ... Grundlagen der Speicherkonfiguration ... 277
6.2 ... Speicherbereiche konfigurieren und überwachen ... 294
6.3 ... Zusammenfassung ... 306
6.4 ... Übungsfragen ... 308
7. Lastverteilung, Remote Function Calls und SAP GUI ... 311
7.1 ... Services des ABAP-Servers ... 312
7.2 ... Lastverteilung innerhalb der ABAP-Instanzen ... 314
7.3 ... Remote Function Calls ... 336
7.4 ... SAP GUI ... 360
7.5 ... Zusammenfassung ... 367
7.6 ... Übungsfragen ... 370
8. Internetanbindung und SAP Fiori ... 373
8.1 ... SAP-Webanwendungen ... 374
8.2 ... Analysewerkzeuge für Webanwendungen ... 382
8.3 ... Pufferung von Webdokumenten ... 390
8.4 ... Business Server Pages, Web Dynpro ABAP und integrierter ITS ... 396
8.5 ... SAP Fiori, SAPUI5 und OData-Services ... 401
8.6 ... Zusammenfassung ... 419
8.7 ... Übungsfragen ... 421
9. Sperren ... 423
9.1 ... Sperrkonzepte von Datenbanksystem und SAP-System ... 424
9.2 ... Überwachung von Sperren ... 429
9.3 ... Nummernkreispufferung ... 437
9.4 ... Zusammenfassung ... 444
9.5 ... Übungsfragen ... 445
10. Optimierung von SQL-Anweisungen ... 447
10.1 ... Teure SQL-Anweisungen identifizieren und analysieren ... 449
10.2 ... Die fünf goldenen Regeln der performanten SQL-Programmierung ... 457
10.3 ... SQL-Anweisungen im Programm optimieren ... 465
10.4 ... SQL-Anweisungen durch Sekundärindizes optimieren ... 479
10.5 ... Zusammenfassung ... 507
10.6 ... Übungsfragen ... 510
11. Pufferung auf dem Applikationsserver ... 513
11.1 ... Pufferungsarten ... 514
11.2 ... Grundlagen der Tabellenpufferung ... 515
11.3 ... Tabellenpufferung auf dem ABAP-Server überwachen ... 531
11.4 ... Objektorientierte Anwendungspuffer überwachen ... 548
11.5 ... Zusammenfassung ... 553
11.6 ... Übungsfragen ... 555
12. Optimierung von Datenbankanfragen mit SAP HANA ... 557
12.1 ... Grundlagen der Hauptspeicherdatenbank SAP HANA ... 559
12.2 ... Architektur von SAP HANA im Überblick ... 573
12.3 ... SAP-HANA-Administrationswerkzeuge zur Performanceoptimierung ... 576
12.4 ... Code Pushdown ... 582
12.5 ... Analyse teurer SQL-Anweisungen ... 612
12.6 ... SQL Plan Cache und Result Cache ... 625
12.7 ... Management von Tabellen auf SAP HANA ... 639
12.8 ... Zusammenfassung ... 666
12.9 ... Übungsfragen ... 670
13. Optimierung analytischer Anfragen ... 673
13.1 ... Grundlagenwissen zu analytischen Anfragen ... 674
13.2 ... Architektur von SAP S/4HANA Embedded Analytics und von SAP BW/4HANA ... 683
13.3 ... Analyse teurer analytischer Anfragen ... 695
13.4 ... Optimierung teurer analytischer Anfragen ... 703
13.5 ... Zusammenfassung ... 716
13.6 ... Übungsfragen ... 717
Anhang. ... 719
A ... Wichtige Transaktionscodes und Anwendungen ... 721
B ... Fragen und Antworten ... 727
C ... Glossar ... 733
D ... Informationsquellen ... 743
Der Autor ... 761
Index ... 763
Angelika Beck arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH. Als zertifizierte SAP-HCM-Beraterin verfügt sie über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM in verschiedenen beruflichen Stationen. In ihrer aktuellen Funktion betreut sie als Payroll-Specialist zahlreiche nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Größe im Bereich der Personalabrechnung. Ihr Schwerpunkt ist die komplexe Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Abrechnungssteuerung im Hinblick auf die Bearbeitung der Fehlerprotokolle und die Umsetzung aller Folgearbeiten und Schnittstellen (ELSTER, ELStAM, DEÜV, SV-Nachweise etc.). In Kooperation mit einem namhaften Schulungsanbieter führt sie als Referentin regelmäßig SAP-HCM-Fachschulungen (z. B. EEL, ELStAM) und Jahreswechselschulungen durch. Richard Haßmann ist als Head of Innovation and Technology bei der HR-Com GmbH tätig, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM und kennt sich neben der deutschen Personalabrechnung auch mit den Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern aus. Er hat Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert. Manuela Ittner arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM in verschiedenen beruflichen Stationen. In ihrer aktuellen Funktion betreut sie als Payroll-Specialist zahlreiche Kunden unterschiedlicher Größe im Bereich der Personalabrechnung. Ihr Schwerpunkt ist die komplexe Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Abrechnungssteuerung im Hinblick auf die Bearbeitung der Fehlerprotokolle und die Umsetzung aller Folgearbeiten und Schnittstellen (ELSTER, ELStAM, DEÜV, SV-Nachweise etc.). In Kooperation mit einem namhaften Schulungsanbieter führt sie als Referentin regelmäßig Jahreswechselschulungen für SAP HCM durch. Markus Renner ist seit dem Jahr 2008 als Senior Consultant im Bereich SAP ERP HCM bei der iProCon GmbH (http://www.iprocon.de) tätig. Er beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit den Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Reisekostenabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Er betreut Kunden in der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Dienst sowie europäische Institutionen. Er war bereits bei verschiedenen anderen Buchprojekten rund um die Personalwirtschaft als Co-Autor für den Rheinwerk Verlag tätig.
