人的資源管理の実務：付加価値の評価 Human Resource Management Practices : Assessing Added Value (Management for Professionals) （2015）

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人的資源管理の実務：付加価値の評価<br>Human Resource Management Practices : Assessing Added Value (Management for Professionals) （2015）

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人的資源管理の実務：付加価値の評価
Human Resource Management Practices : Assessing Added Value (Management for Professionals) （2015）

Andresen, Maike (EDT)/ Nowak, Christian (EDT)

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Springer International Publishing AG（2014/10発売）
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 235 p.
商品コード 9783319081854

Full Description

This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices' impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.

Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices.- Adding Value and HRM Practice.- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management.- How to Evaluate Employer Brands.- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development.- The Added Value Expatriation.- A Look into the Future: Is Working Time Freedom Apt to Add Value for Different Stakeholders? - Creating Value Through Occupational Health Management.- Investments in Work-Life Balance Pay Off.- Investing in the Subjective Well-Being of Temporary Workers.- Added Value of Employee Financial Participation.- Does Employee Downsizing Really Work? - Determining Outcomes of HRM Practices.