Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten : Antworten auf den demografischen Wandel (Arbeitsplatz Diakonie 2) / Buck, Guenter/Schreyer-Schubert, Anne

Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten : Antworten auf den demografischen Wandel (Arbeitsplatz Diakonie 2) （2013. 94 S. 55 Abb. 240 mm）

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Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten : Antworten auf den demografischen Wandel (Arbeitsplatz Diakonie 2) （2013. 94 S. 55 Abb. 240 mm）

Buck, Guenter/Schreyer-Schubert, Anne

ウェブストア価格 ¥6,480（本体¥5,891）
KOHLHAMMER（2013発売）
外貨定価 EUR 24.90
ポイント 58pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783170226470

Description

(Short description)
Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Zur Personalgewinnung müssen Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein Kompetenzmanagement einführen können, das Lebensereignisse und Berufsphasen berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut werden kann. Illustriert durch viele Beispiele und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen, können die LeserInnen direkte Anregungen für die eigene Einrichtung gewinnen.
(Author portrait)
Günter Buck ist Referent für Jugendberufshilfe bei der Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit. Anne Schreyer-Schubert ist Referentin für Qualitätsmanagement, Kompetenzentwicklung und Familie im Diakonischen Werk Württemberg.