戦略的人的資源管理と労使関係（第２版） Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics) （2ND）

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戦略的人的資源管理と労使関係（第２版）<br>Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics) （2ND）

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戦略的人的資源管理と労使関係（第２版）
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics) （2ND）

Malik, Ashish (EDT)

ウェブストア価格 ¥24,327（本体¥22,116）
Springer Nature Switzerland AG（2022/04発売）
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 376 p.
商品コード 9783030909543

Full Description

This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with advanced undergraduate HRM and post-graduate learners.

This new edition includes chapters on artificial intelligence (AI) and HR, employee experience and engagement, managing HRM during crises, and eight new cases. In addition, this book includes an online instructors' manual for instructors.

Chapter 1. Introduction.- Chapter 2. HRM and ER: A Strategic Perspective.- Chapter 3. Strategic HRM & ER: Best-Practice Versus Best Fit.- Chapter 4. SHRM & ER: The Resource-Based View.- Chapter 5. Institutional Theory and SHRM.- Chapter 6. Strategic Choice and SHRM & ER.- Chapter 7. Professionalism and Ethics.- Chapter 8. Work Design and HR Planning: A Strategic Perspective.- Chapter 9. Strategic Performance and Commitment Management.- Chapter 10. Strategic Learning and Development.- Chapter 11. Managing Employee Voice.- Chapter 12. Managing Change and HRM.- Chapter 13. Strategic Compensation and Benefits Management.- Chapter 14. Special Topics in SHRM & ER.- Chapter 15. Managing People in a Crisis.