Sino-German Intercultural Management : Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age (Springerbriefs in Business) （2020）

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Sino-German Intercultural Management : Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age (Springerbriefs in Business) （2020）

Huang, Joanne

ウェブストア価格 ¥11,380（本体¥10,346）
Springer Nature Switzerland AG（2020/01発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 64 p.
言語 ENG
商品コード 9783030387624

Full Description

This book presents the findings of a comparative study on office work culture in Germany and China. Focusing on behavioural and work practices, it explains the cultural influences on local staff's personal behaviour. The book also offers solutions for improving overall productivity, and examines digital work environments in manufacturing and sales organisations. Documenting business practices and cultural traits, as well as typical approaches to conflict situations, it lays the foundations for better global teamwork.

Seeking Added Value in the Digital Business World.- Intercultural Management as a Powerful Business Tool.- Action Research - an International Comparison of Coutry-Specific Work Methods in Germany and China.- Tools and Exercises.