SYNDICATS ET DIALOGUE SOCIAL - LES MODELES OCCIDENTAUX A L'EPREUVE

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SYNDICATS ET DIALOGUE SOCIAL - LES MODELES OCCIDENTAUX A L'EPREUVE

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 言語 FRE
  • 商品コード 9782875743428

基本説明

Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d'années ? Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l'européanisation et la mondialisation ont conduit à d'importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l'État, qui joue souvent un rôle d'arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularismes se sont effacés pour laisser place à des cadres plus fragiles et plus fluctuants. Ce livre dresse un état des lieux précis des principaux changements qui ont affecté les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amérique du Nord. Il permet de dépasser les idées reçues concernant les modèles anglo-saxon, scandinave, rhénan et latin.

Full Description


Une meme question a ete posee a une equipe de chercheurs specialises dans les relations du travail dans les principales economies post-industrielles de ce debut du 21e siecle: comment a evolue la regulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d'annees ? Leurs reponses montrent que les restructurations economiques, l'europeanisation et la mondialisation ont conduit a d'importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les " partenaires sociaux " organisations syndicales et patronales, sans oublier l'Etat, qui joue souvent un role d'arbitre. Ainsi, les modeles nationaux herites du 20e siecle ont ete remis en cause. Les particularismes se sont effaces pour laisser place a des cadres plus fragiles et plus fluctuants. Ce livre dresse un etat des lieux precis des principaux changements qui ont affecte les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amerique du Nord. Il permet de depasser les idees recues concernant les modeles anglo-saxon, scandinave, rhenan et latin.

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