基本説明
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.
Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus en plus difficile. Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au cœur du leadership et constituent des sources d'efficacité collective. L'ouvrage fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader « donateur », qui suscite l'engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend de nombreux schémas et éclairages, des outils et des applications pratiques. Il intègre également des témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif.
Ce livre nous entraîne dans un voyage intérieur : il touche au coeur et nous plonge en profondeur dans les ressorts humains de l'engagement au travail.
Michel Mornet, coach et cofondateur du cabinet Turningpoint
Lorsque j'ai lu ce livre, cela a été un électrochoc et une source d'éclairage essentielle dans ma démarche. Il m'a permis tout d'abord de comprendre quel leader j'étais, mais aussi comment la confiance qu'on accorde au leader est étroitement liée aux dons et aux échanges mutuels qui en constituent le cœur. C'est un regard inédit sur le leader, sur l'alchimie des relations et des sentiments dans l'entreprise, sur le don de soi dans toutes ses dimensions et surtout...
