Birds of All Feathers : Doing Diversity and Inclusion Right

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Birds of All Feathers : Doing Diversity and Inclusion Right

Bach, Michael

ウェブストア価格 ¥3,462（本体¥3,148）
Page Two Strategies Inc（2020/08発売）
外貨定価 UK£ 11.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 206 p.
言語 ENG
商品コード 9781989603406
DDC分類 658.3008

Full Description

A Globe and Mail and Toronto Star bestseller! A book isn't going to end racism or inequity. But it can be a start.Birds of All Feathers is a timely call to action for employers, HR professionals, managers and employees to address diversity and inclusion-because it's not just the right thing to do, but the smart thing to do.Michael Bach helps you develop a better understanding around the nuances of terms like diversity versus inclusion and equity versus equality, and shows how diversity and inclusion can drive innovation and creativity-critical to any business's survival in today's fickle marketplace. You'll learn how to craft a D&I policy that's effective, and how to start the work of dismantling systemic racism and inequity by creating safe work spaces where people can bring their whole selves, find advancement, and succeed.Whether you are in the arts, healthcare, non-profit, or for-profit sectors, there is a business case for making your organization a space of true inclusion. In Birds of All Feathers, Michael Bach presents a feisty and honest case for the business advantage of diversity and inclusion in the workplace with practical steps to get there.This book shows you how to:* Discover your organization's "why"* Learn how to implement and sustain beneficial changes* Determine how to measure success for your businessWith more than twenty years of experience in the field, Michael Bach, founder of the Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI), brings clarity and candor to a daunting subject, and shows you how to get diversity and inclusion right.No more excuses. No more delays. Change-and growth-starts right here.

Opening Thoughts 11 D&I Defined 72 The Models of Diversity and Inclusion 293 The Business Case 374 The Right Way to Do Diversity 675 Inclusion over Diversity (aka Talent Retention) 816 Attracting Difference 897 Developing Your People 1038 Measurement for Success 1179 The Key Ingredients 13710 From the Leading Edge to the Bleeding Edge 15311 White Man Trumps All 16312 Overcoming Diversity Fatigue 17513 What Gets in the Way? 183Acknowledgments 191Notes 193