HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article 'How to Build a Culture of Originality' by Adam Grant) (Hbr's 10 Must Reads) / Harvard Business Review/ Grant, Adam/ Groysberg, Boris

ハーバード・ビジネス・レビュー１０の必読文献：優れた企業文化の構築<br>HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article 'How to Build a Culture of Originality' by Adam Grant) (Hbr's 10 Must Reads)

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ハーバード・ビジネス・レビュー１０の必読文献：優れた企業文化の構築
HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article 'How to Build a Culture of Originality' by Adam Grant) (Hbr's 10 Must Reads)

Harvard Business Review/ Grant, Adam/ Groysberg, Boris

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 256 p.
言語 ENG
商品コード 9781633698062
DDC分類 658.11

Full Description

You can change your company's culture.

Organizational culture often feels like something that has a life of its own. But leaders are the stewards of a company's culture and have the power to shape and even change it.

If you read nothing else on building a better organizational culture, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you identify where your culture can be improved, communicate change, and anticipate and address implementation challenges.

This book will inspire you to:

See what your company culture is currently like--and what it could be
Explore your company's emotional culture
Gather input on what needs to be fixed or initiated
Improve collaboration
Foster a culture of trust
Articulate the new culture's mission, values, and expectations
Deal with resistance and roadblocks

This collection of articles includes "The Leader's Guide to Corporate Culture," by Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, and J. Yo-Jud Cheng; "Manage Your Emotional Culture," by Sigal Barsade and Olivia A. O'Neill; "The Neuroscience of Trust," by Paul J. Zak; "Creating a Purpose-Driven Organization," by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; "Creating the Best Workplace on Earth," by Rob Goffee and Gareth Jones; "Cultural Change That Sticks," by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; "How to Build a Culture of Originality," by Adam Grant; "When Culture Doesn't Translate," by Erin Meyer; "Culture Is Not the Culprit," by Jay W. Lorsch and Emily Gandhi; "Conquering a Culture of Indecision," by Ram Charan; and "Radical Change, the Quiet Way," by Debra E. Meyerson.