A Bias for Action : How Effective Managers Harness Their Willpower, Achieve Results, and Stop Wasting Time

個数:

A Bias for Action : How Effective Managers Harness Their Willpower, Achieve Results, and Stop Wasting Time

  • 在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
    通常6~9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
    重要ご説明事項
    1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
    2. 複数冊ご注文の場合、分割発送となる場合がございます。
    3. 美品のご指定は承りかねます。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Hardcover:ハードカバー版/ページ数 224 p.
  • 言語 ENG
  • 商品コード 9781591394082
  • DDC分類 658.4

基本説明

Based on exclusive research across several industries, and illustrated through stirring personal stories.

Full Description

In "A Bias for Action", Sumantra Ghoshal and Heike Bruch reveal that only 10 per cent of managers act purposefully to get truly important work done. "A Bias for Action" shows that great managers produce results not by motivating others, but by engaging their own willpower through a powerful combination of energy and focus. Bruch and Ghoshal provide simple strategies for bolstering individual willpower and action-taking abilities, and explore ways to marshal the willpower of others to encourage collective action.

Contents

Preface PART I: Harnessing Your Willpower to Achieve Results Chapter 1: Management is the Art of Doing and Getting Done Chapter 2: Distinguishing Purposeful Action from Active Non-Action Chapter 3: Marshaling Energy and Developing Focus Chapter 4: Moving Beyond Motivation to Willpower Chapter 5: Crossing the Rubicon Chapter 6: Overcoming the Three Traps of Non-action PART II: Cultivating a Company of Action-Takers Chapter 7: Developing Purposeful Managers: The Organization's Responsibility Chapter 8: Unleashing Organizational Energy for Collective Action Chapter 9: Freeing Your People to Act: A Mandate for Leaders Appendix Index About the authors