Fundamentals of Human Resource Management, with eBook Access Code （15TH）

個数：

Fundamentals of Human Resource Management, with eBook Access Code （15TH）

Verhulst, Susan L./ DeCenzo, David A.

ウェブストア価格 ¥36,011（本体¥32,738）
John Wiley & Sons Inc（2024/09発売）
外貨定価 UK£ 132.95
ポイント 327pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合、分割発送となる場合がございます。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 496 p.
言語 ENG
商品コード 9781394243723
DDC分類 658.3

Full Description

Build the foundational knowledge and skills needed to succeed in the quickly evolving environment of HR, updated with new content designed to strengthen student comprehension and engagement

Fully revised and updated with input from practicing HR professionals and teaching faculty, Fundamentals of Human Resource Management provides a concise and student-friendly introduction to the field of Human Resource Management (HRM). Now in its fifteenth edition, this popular undergraduate textbook offers thorough coverage of all key topics and competencies recommended by the Society of Human Resource Management (SHRM) and the Human Resource Certification Institute (HRCI).

With an engaging and relatable narrative style, Fundamentals of Human Resource Management guides students through essential HRM topics such as human resource functions, employee relations, talent acquisition, training and development, health and safety, performance management, strategy and planning, legal and regulatory considerations, and more. Each chapter is filled with illustrative examples and hands-on activities based on current and emerging issues in the HR world.

Acclaimed for its focused, systematic, and practical approach, Fundamentals of Human Resource Management, Fifteenth Edition remains an ideal textbook for undergraduate courses on core HRM concepts.

Preface xxix

Acknowledgments xxxv

About the Authors xxxvii

Part 1 Understanding HRM

1 The Dynamic Environment of HR 1

2 Functions and Strategy 32

3 Human Resource Planning and Job Analysis 63

Part 2 Legal and Ethical Context of HRM

4 Equal Employment Opportunity 90

5 Employee Relations 133

Part 3 Talent Acquisition

6 Recruiting 165

7 Foundations of Selection 192

Part 4 Training and Development

8 Onboarding, Training, and Developing Employees 223

9 Managing Careers 250

10 Performance Management 269

Part 5 Total Rewards

11 Establishing Rewards and Pay Plans 301

12 Employee Benefits 335

Part 6 Safety and Labor Relations

13 Managing Health and Safety Risks 366

14 Understanding Labor Relations and Collective Bargaining 398

Glossary G- 1

Index I- 1