インセンティブの経済心理学：役員報酬の新たな設計原理 The Economic Psychology of Incentives : New Design Principles for Executive Pay

インセンティブの経済心理学：役員報酬の新たな設計原理<br>The Economic Psychology of Incentives : New Design Principles for Executive Pay

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インセンティブの経済心理学：役員報酬の新たな設計原理
The Economic Psychology of Incentives : New Design Principles for Executive Pay

Pepper, Alexander

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Palgrave Macmillan（2015/06発売）
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 181 p.
言語 ENG
商品コード 9781137409232
DDC分類 658.4073225

Full Description

This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.

1. Introduction 2. Long-term incentive plans 3. Behavioural agency theory 4. Risk, uncertainty and time discounting 5. Intrinsic motivation and the crowding-out conjecture 6. Fairness as a precondition for profit-seeking 7. New design principles for executive pay