人材開発入門 Human Resource Development : A Concise Introduction

人材開発入門<br>Human Resource Development : A Concise Introduction

個数：

人材開発入門
Human Resource Development : A Concise Introduction

Carbery, Ronan (EDT)/ Cross, Christine (EDT)

ウェブストア価格 ¥15,512（本体¥14,102）
Palgrave Macmillan（2015/05発売）
外貨定価 US$ 74.95
ポイント 141pt

提携先の海外書籍取次会社に在庫がございます。通常3週間で発送いたします。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合が若干ございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 270 p.
言語 ENG
商品コード 9781137360090
DDC分類 658.3

Full Description

This core textbook on human resource development (HRD) focusses on a topic that has emerged as one of the most dynamic and multifaceted areas of business and management for both academics and practitioners. Providing an engaging and succinct discussion of the topic, this textbook tackles HRD from a basic introductory level, covering the major areas of HRD, including strategic HRD, the interaction between leadership, talent management and HRD, and HRD in large and small enterprises. With a unique blend of theory and practice, alongside innovative learning tools such as videos and active case studies, this text will help students to succeed in their HRD courses and to develop important practical skills for their future career.

This is the perfect textbook for first and second year undergraduate students, as well as for post-experience students, studying introductory modules on Human Resource Development, Training and Development, or Learning and Development.

Accompanying online resources for this title can be found at bloomsburyonlineresources.com/human-resource-development. These resources are designed to support teaching and learning when using this textbook and are available at no extra cost.

1. Introduction to HRD; Ronan Carbery
PART I: FUNDAMENTALS OF HRD
2. Strategic HRD; Martin McCracken and Thomas N. Garavan
3. Managing the HRD Function; Ronan Carbery
4. Individual-Level Learning; Linda Dowling-Hetherington
5. Organizational Learning; Ronan Carbery
6. Organization Development; Claire Armstrong
PART II: PROCESS OF HRD. 7. Identifying Learning Needs; Paul Donovan
8. Designing HRD Programmes; Jean McCarthy
9. Delivering HRD Programmes; Christine Cross and Mary Fitzpatrick
10. Evaluating HRD Programmes; Sue Mulhall
PART III: CONTEMPORARY CHALLENGES
11. Managing Talented Employees; Clare Rigg
12. Leadership Development; Thomas N. Garavan
13. Graduate Employability; TJ McCabe
14. Ethics, Corporate Social Responsibility, Sustainability and HRD; Clíodhna MacKenzie.