苛烈な管理から協働へ Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--And Collaboration Is in

苛烈な管理から協働へ<br>Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--And Collaboration Is in

個数：

苛烈な管理から協働へ
Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--And Collaboration Is in

Shankman, Peter

ウェブストア価格 ¥3,668（本体¥3,335）
St. Martin's Griffin（2014/06発売）
外貨定価 US$ 19.99
ポイント 33pt

オンデマンド(OD/POD)版です。キャンセルは承れません。

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 256 p.
言語 ENG
商品コード 9781137279156
DDC分類 658

Full Description

The era of authoritarian cowboy CEOs like Jack Welch and Lee Iacocca is over. In an age of increasing transparency and access, it just doesn't pay to be a jerk - to employees, customers, competitors, or anyone else. In Nice Companies Finish First, Shankman, a pioneer in modern PR, marketing, advertising, social media, and customer service, profiles the famously nice executives, entrepreneurs, and companies that are setting the standard for success in this new collaborative world. He explores the new hallmarks of effective leadership, including loyalty, optimism, humility, and a reverence for customer service, and shows how leaders like Jet Blue's Dave Needleman, Tony Hsieh of Zappos, Steve Jobs of Apple, Ken Chenault of Amex, Indra Nooyi of Pepsi, and the team behind Patagonia harness these traits to build productive, open, and happy workplaces forthebenefit of their employees,themselves, and the bottom line.