宍戸善一ほか著/インセンティブ・バーゲニングとコーポレート・ガバナンス:日米中の企業法比較<br>Incentive Bargaining and Corporate Governance : Comparative Enterprise Law among the US, Japan, and China (Elements in Psychology and Culture)

個数:
  • 予約

宍戸善一ほか著/インセンティブ・バーゲニングとコーポレート・ガバナンス:日米中の企業法比較
Incentive Bargaining and Corporate Governance : Comparative Enterprise Law among the US, Japan, and China (Elements in Psychology and Culture)

  • 現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
    重要:表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Hardcover:ハードカバー版/ページ数 273 p.
  • 言語 ENG
  • 商品コード 9781009152785

Full Description

This comparative analysis of business systems examines firms and enterprises across three major economies in the world: the US, China and Japan. It asks how the law relates to business practice, economic growth and social development; and how enterprise law maximizes firm value in these three jurisdictions. The divergent legal, social and economic approaches towards the market, firms, and business and corporate law in these three major economies justify a close scrutiny of enterprise law with the aim of better understanding legal and economic models for social and economic development in a comparative context. This book will be of interest to academics and practitioners in law, business, management, public policy, political science, and economics. It offers a useful framework for legislative policy makers across the world - particularly in developing countries.

Contents

Introduction; Part I. Theory and Framework: 1. The framework of analysis; 2. Corporate governance and state; Part II. Management: Executives and Monitors: 3. Incentive of management; 4. Board systems; Part III. Other Three Players and Incentive Bargaining; 5. Employees; 6. Shareholder I: external governance by voice; 7. Shareholder II: external governance by exit: mergers and acquisitions; 8. Creditors; Part IV. Types of Firms: 9. Start-ups and venture capital markets; 10. Listed family firms; Part V. Legislative Policies: 11. Law-making and incentive bargaining; References; Index.

最近チェックした商品