International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2008 (International Review of Industrial and Organizational Psychology)

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International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2008 (International Review of Industrial and Organizational Psychology)

Hodgkinson, Gerard P./ Ford, J. Kevin

ウェブストア価格 ¥56,799（本体¥51,636）
Wiley-Interscience（2008/03発売）
外貨定価 US$ 256.95
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 323 p.
言語 ENG
商品コード 9780470515952
DDC分類 158.705

Full Description

Now in its 23rd year, the International Review of Industrial and Organizational Psychology has attracted contributions from leading researchers and produced many citation classics. Each volume is a state-of-the-art overview of topics spanning the full spectrum of I/O psychology and 2008 is no exception. Areas covered include leadership development, the psychology of careers, employee recruitment, health promotion in the workplace, and politics at work. Each chapter is supported by a valuable bibliography. For advanced students, academics, researchers and professionals this remains the most current and authoritative guide to new developments and established knowledge in the field.

About the Editors vii

Contributors ix

Editorial Foreword xi

1. The Psychology of Careers in Industrial and Organizational Settings: A Critical But Appreciative Analysis 1
John Arnold and Laurie Cohen

2. Employee Recruitment: Current Knowledge and Directions for Future Research 45
James A. Breaugh, Therese H. Macan, and Dana M. Grambow

3. Age and Learning in Organizations 83
Margaret E. Beier

4. The Good, the Bad and the Ugly: Politics and Politicians at Work 107
Jo Silvester

5. Building Better Workplaces through Individual Perspective Taking: A Fresh Look at a Fundamental Human Process 149
Sharon K. Parker, Paul W. B. Atkins, and Carolyn M. Axtell

6. The Dawning of a New Era for Genuine Leadership Development 197
Bruce J. Avolio and Adrian Chan

7. Health Protection and Promotion in the Workplace: A Review and Application of Value and Regulatory Focus Perspectives 239
Lois E. Tetrick and Michael T. Ford

8. Personality as a Predictor of Work-Related Behavior and Performance: Recent Advances and Directions for Future Research 261
Giles St. J. Burch and Neil Anderson

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