Ｍ．ケッツ・ド・ブリース（共）著『エグゼクティブコ－チング：燃え尽きないために』（原書） Coach and Couch : The Psychology of Making Better Leaders (Insead Business Press) （1ST）

Ｍ．ケッツ・ド・ブリース（共）著『エグゼクティブコ－チング：燃え尽きないために』（原書）<br>Coach and Couch : The Psychology of Making Better Leaders (Insead Business Press) （1ST）

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Ｍ．ケッツ・ド・ブリース（共）著『エグゼクティブコ－チング：燃え尽きないために』（原書）
Coach and Couch : The Psychology of Making Better Leaders (Insead Business Press) （1ST）

Vries, Manfred F. r. kets De/ Korotov, Konstantin/ Florent-Treacy, Eli

ウェブストア価格 ¥17,710（本体¥16,100）
Palgrave Macmillan（2007/07発売）
外貨定価 US$ 84.99
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 364 p.
言語 ENG
商品コード 9780230506381
DDC分類 658.4092071

基本説明

邦訳：2008年・ファ－ストプレス
On topics relevant to leadership development, with tools for developing executive coaches and working with business leaders.

Full Description

The INSEAD Global Leadership Centre was founded and is directed by Professor Kets de Vries. This book is a volume of essays on leadership development topics. Drawing upon substantial research the book presents the essential leadership models and equips practitioners with tools for developing executive coaches and working with business leaders.

A Psychodynamic Approach to Leadership Development Applying the Clinical Paradigm Group Dynamics: What Coaches Need To Watch Out For Developmental Coaching From a Systems Point of View Leadership Coaching In Family Businesses Using 360o Feedback for Self-Reflection Executive Development and Leadership Coaching Executive Education from the Participant's Point Of View Transformational Executive Programs: An Owner's Manual From The Boardroom to the Classroom: A Personal Journey Building a Coaching Practice Coaching Executives across Cultures The Art of Listening The Dos and Don'ts of Executive Coaching Reflections on Teaching Leaders to Coach: Using Self as a Tool in Developing Others Coaching: A Chairman's Point Of View Cracking the Code of Change: How One Organization Transformed Itself through the Transformation of Its People The Case for Not Interpreting Unconscious Mental Life in Consulting To Organizations