目次
第１部 マズローの基本視座と「自己実現」概念（パーソナリティ研究におけるマズローの基本視座；Ａ．Ｈ．Ｍａｓｌｏｗの欲求論に関する一考察―正常パーソナリティと基本的欲求５分類；ＭａｓｌｏｗのＢｌａｃｋｆｏｏｔ調査に関する一考察―「基本的欲求」と「シナジー」の概念的基礎；Ｍａｓｌｏｗ動機理論の基礎的視点に関する一考察；マズロー理論の基本的特質に関する一考察―マレー理論との比較において；ゴールドシュタインの「自己実現」概念に関する覚書―マズロー理論の初期的形成に関する一考察）
第２部 「自己実現」概念の再定義とその経営学的意義（Ａ．Ｈ．Ｍａｓｌｏｗによる「自己実現」概念の探究プロセス―ＧＨＢノートと１９５０年論文を中心に；社会・企業（組織）・個人の統合に向けて―Ｍａｓｌｏｗ Ｚ理論の意義
社会・企業・個人の三位一体化に関する一考察）
著者等紹介
三島斉紀［ミシマムネノリ］
１９７５年東京都生まれ。東北大学大学院経済学研究科博士後期３年の課程修了。経営学博士（東北大学）。現在、神奈川大学経済学部准教授（同大学第二経済学部貿易学科長）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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