目次
第１章 最低賃金の雇用への影響に関する理論的モデルの紹介（最もシンプルなモデル；二部門モデル ほか）
第２章 最低賃金法の遵守―どれほど遵守されているのか？（南アフリカの事例；南アフリカにおける最低賃金法の導入 ほか）
第３章 最低賃金法の雇用への影響に関する実証分析のレビュー（最低賃金の引上げを利用した実証研究；完全に新しい最低賃金法導入を用いた実証研究 ほか）
第４章 最低賃金のその他の影響（物価水準、価格への影響；金銭的報酬と非金銭的報酬の代替（もしくは相殺） ほか）
第５章 まとめと今後の展望
著者等紹介
山田浩之［ヤマダヒロユキ］
１９９７年慶應義塾大学経済学部卒業。２００２年東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。２００８年シカゴ大学Ｐｈ．Ｄ。現在、大阪大学大学院国際公共政策研究科准教授。元・三菱経済研究所研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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