出版社内容情報
歯科界が低成長時代となった今，歯科医院経営に求められるのは改革と計画性を柱とした“持続的成長”の確保です．今年より来年，さらにその翌年と成長を続けるためには，改革と計画性をどのように組み合わせて，どう実行していけばよいのか……，その“成功のkey”をここに公開！ 借入金の返済期間や機器の減価償却期間，さらにはスタッフの入れ替わりなど，歯科医院をめぐる「ヒト・モノ・カネ」は７年単位で動いています．本書は，歯科医人生をこの７年１サイクルで区切り（５サイクルで35年），「充実した歯科医人生を送るには，どのサイクルに何をすべきか」について考える歯科医院経営の新ビジネスモデルを提示しています． ■７年サイクルを基にした「インプラント導入の成功モデル」や「プランニング例」を示して，研修や設備のための計画をどのように考えればよいのか等を例示． ■自院用に利用できる「計画表（７年サイクル表）」付き． ■持続的成長のためのキーポイント・35項目を紹介．できるところから始めることにより，歯科医院は充実と発展の軌道に乗る．
「医院をグレードアップさせたい」と思うすべての歯科医師，さらには開業間もない若手歯科医師にとって，自院を見直し改善を図るために最適な一書です．
序文 イノベーションが成長を生む
〔図解〕本書のベースとなる考え方
１ 物・事・戦略のライフサイクル
２ やるべきことを計画化する
３ 現状を認識し，未来を創造するために
第１部 持続的成長の基本
第１章 ７年サイクルで考える持続的成長
１-１-１ ７年サイクルは成長のマジック・キー
１-１-２ 今に負ける心理 フォーカスは７年後
１-１-３ 長期戦の戦い方
１-１-４ ７年×４回＋１サイクル
１-１-５ 早い時期の蓄えが支えになる
１-１-６ 機会損失
１-１-７ “みんな思考”から抜け出る
［７年（１サイクル）の歩み方―年間収入4
菅原 徹［スガワラ トオル］
著・文・その他
菅原 裕樹［スガワラ マサキ］
著・文・その他
