内容説明
管理職に求められる資質は、漫然とした経験にもとづくものではない。具体的な問題意識を持ち、具体的なスキルによって発揮されるリーダーシップによってこそ、「管理」が有効に機能しているといえる。本書は、こうした視点に立って、管理者の仕事に必要とされる知識をマニュアル化したものである。
目次
第１章 新しい企業リーダーの視点
第２章 職場問題のとらえ方と解決法
第３章 部下の指導育成ポイント
第４章 職場での円滑な人間関係
第５章 職場活性化とコミュニケーション
第６章 管理思想の変遷とリーダーシップ
