内容説明
トップヘッドハンターが語る次世代ビジネスリーダーへの必須条件。
目次
第１章 いま、企業は「経営力」を持った人材を必要としている（人材過多、人財不足という実態；不況時こそ、人材の高度成長期だ）
第２章 「経営力」とは何か（経営力とは“川を越えた”ところで生まれる；「経営力」を持ったビジネスパーソンの特徴 ほか）
第３章 ここから始める―「経営力」を身につける条件（経営力の“基本のキ”は、すべてのビジネスパーソンがやるべきこと；経営力の“基本のホ”に取り組もう ほか）
第４章 「経営力」のつけ方と、その実践事例（明日からできる「経営力」修得実践法；ケーススタディ）
第５章 「経営力」を身につけるための指針（人材を類型でみる；先人の発言に現代のビジネスを学ぶ）
著者等紹介
古田英明［フルタヒデアキ］
縄文アソシエイツ株式会社代表取締役。１９５３年生まれ。１９７６年東京大学経済学部卒業。株式会社神戸製鋼所入社。東南アジア、中近東等で企画・販売業務に携わる。１９８６年野村証券株式会社に入社。資本市場部、営業企画部、金沢支店にて引受・企画・営業等を経験。１９９３年ラッセル・レイノルズ社にヘッドハンターとして入社。１９９６年４月に日本初のエグゼクティブサーチ会社「縄文アソシエイツ株式会社」を設立。現在、同社代表取締役。“ひとつの会社の終身雇用から、社会の終身雇用へ”という理念のもと、様々な活動を行っている。Ａｍｒｏｐ Ｈｅｖｅｒ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ日本代表
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