感想・レビュー
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解いてみよう橋下難問: 公立病院が障がい者を解雇 エル・チャレンジと橋下市長 解雇の背景に「民営化」 効率化と福祉化の両立 大阪府ハートフル条例の改正 大阪府ハートフル条例の意義: 障がい者雇用の大阪目標 大阪版雇用モデル 一般労働市場への波及 総合評価入札の意義 総合評価入札の費用対効果の検証 ビルメンテナンス労働市場と障がい者雇用 新しい福祉像を求めて: 福祉観の転換 「増進型福祉」 地場産の公共調達哲学 中間支援組織を構想する 公共調達戦略と就労支援2022/01/05