トップリーダーが実践している奇跡の人間育成―大差を微差に縮め、微差を大差に広げる技法

松尾 一也【著】

きずな出版（2016/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 197p／高さ 19cm
• 商品コード 9784907072735
• NDC分類 336.47
• Cコード C0030

内容説明

８００名超の一流講師陣ネットワークを築く、「人材教育のエキスパート」が語る。「素直な心」「品格」「希望を見つける力」を磨く永続的に成果をあげる思考と技法！

目次

第１章　素直な心を持つ人が一番成長する
第２章　自分の軸を持って行動すること
第３章　品格を磨いてステージを上げる
第４章　最高の仕事に出逢う知恵を磨く
第５章　不健康な習慣で成功できた人はいない
第６章　不満と怒りをマネジメントする
第７章　転んでも立ち上がる力をつける
第８章　社会貢献型のビジネスライフを選択する
第９章　微差を大差に変える人と出逢う力

著者等紹介

松尾一也［マツオカズヤ］
株式会社ルネッサンス・アイズ代表取締役。ＮＰＯ法人日本政策フロンティア理事。一般社団法人日本プロトコール＆マナーズ協会専務理事。１９６１年東京生まれ。富士通を経て、「（現在の）株式会社ルネッサンス・アイズ」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ちひろ]

最後の、大畑先生の授業が良かった

2024/10/23

[たこわさ]

１．教育とは流れる水の上に文字を書くような儚いものだ。だが、それを岩壁に刻むような真剣さで取り組まなくてはいけない：覚悟　２．心耳を澄ます：人の話を熱心に聴く　３．旅：眠っている遺伝子がオンになる　４．心柱を建てる：人生観、自分軸をもつ　５．インティグリティ（高潔・誠実）を持ち合わせた人に：言っている事とやっていることにずれがない　６．時間＝命：無駄にしない＝信頼　７．エナジーギバー：仕事の中に喜びを見つけ、工夫、改善を心掛け、明るい気持ちを振りまく　８．怒りに着火させない：怒りの6秒ルール

2020/09/08

[伊藤圭以]

「人間育成」がテーマの本ではあったが、自分の在り様が問われるような内容であった。業務上の育成とは別に、ひととしての育成ができないひとの育成は、きっと本物ではないんだろう。常に自分を磨く。育成はひとと一緒に成長していくということだ。

2019/02/04