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内容説明
確定拠出年金?確定給付企業年金?中小企業退職金共済?豊富なモデル例と図解で企業年金改革の基本が掴めます。2012年3月適格年金廃止のリミットが迫る、モデル退職金規程掲載。
目次
ポイント解説
1 こうして適格年金をやめました(TH社の場合;MY社の場合;DL社の場合)
2 制度改革を成功に導く7つのステップ―解説編(自社制度の特徴はこうしてつかむ;隠れ負債はこうしてあぶり出す;改革方針はこう掲げる;間違えない制度選び;年功重視型から実力主義制度に切り替える;移行シナリオの描き方;納得を得るためのプロジェクト・マネジメント)
3 資料編(利率表;実行チェックシート;退職金規程サンプル;確定拠出年金規約サンプル抜粋)
著者等紹介
森田朋宏[モリタトモヒロ]
株式会社新経営サービス人事・退職金コンサルタント。1966年福岡県出身。大阪外国語大学(現・大阪大学)卒。大手出版社を経て、1995年新経営サービス入社。主に人事制度策定、財務体質改善、そして退職金制度の改定を中心に、コンサルティング活動、セミナー講師、執筆活動を展開。適格年金移行問題ではセミナーやブログによる情報提供を行い、多数のコンサルティング実績がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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