短期間でやる気を引き出す！個人面談

高木 鉄平【著】

つた書房（2018/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 223p／高さ 19cm
• 商品コード 9784905084280
• NDC分類 336.47
• Cコード C0034

内容説明

部下の意識が変わる！自分で考えて行動できる！最高の社員に育つ！会社を辞めなくなる！今いる社員を育てて「最強の会社」にする！

目次

第１章　今までのやり方では動かない部下？
第２章　正しい面談が部下を動かす
第３章　心理を学べば部下がわかる
第４章　１５分面談で業務・職場を改善しよう
第５章　面談で目標を立てよう
第６章　困った社員のモデルケース

著者等紹介

高木鉄平［タカキテッペイ］
人材コンサルタント、メンタルコーチ。一般社団法人日本産業メンタルマネジメント協会代表理事。株式会社ユーメイト純正代表取締役。福岡生まれ。大学卒業後大手アミューズメント企業に入社し多くのことを学ぶ。その後もっと笑顔で働く人を増やしたいと感じ、それを実現する為に人材派遣会社、民間教育訓練機関などを起こす。多くの人材に関わりその実績から講演、研修、面談の指導等を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Tomoki Endo]

毎週部下との面談をすることになったので読了。基本的なことが書かれている入門書。部下のありたい姿の確認や、質問で自分の考えを引き出させることを実践する。

2021/12/30

[中林助手2]

面談の目的は行動に繋げること。

2020/02/24

[koheyyamada]

内容が薄い。もう少し実際の実績や心理学、脳神経科学などで脇を固めて欲しい。

2020/01/24

[にゃんまげ]

多少参考になった。

2019/10/28

[けん]

【★★☆☆☆】面談をする上での基本項目の再確認が出来た。

2018/10/20