目次
第１部 賃金管理の基礎―介護サービス事業所と賃金
第２部 正社員の賃金管理（基本給の種類と考え方；職能給と職能資格制度；賃金表の種類と構造；役割グレード制度と役割給；年齢給と生活費の配慮；諸手当のあり方；昇給・ベース・アップと制度改革に伴う賃金改定；賞与制度のあり方と設計；退職金制度の設計；初任給の設定；成果主義賃金の導入；人事評価制度の構築）
第３部 非正社員の賃金管理（賃金管理の基本的姿勢；非正社員の賃金と法律；時給の設定と改定；諸手当のあり方；賞与制度のあり方；パートタイマーの退職金；人事評価の実施と運用）
著者等紹介
笹島芳雄［ササジマヨシオ］
１９６７年に東京都立大学を卒業、１９７３年にはブラウン大学大学院修了。１９６７年に労働省（現厚生労働省）に入省。その後、経済企画庁（現内閣府）、ＯＥＣＤ（経済社会協力開発機構）勤務を経て、１９８６年に労働省を退職。同年、明治学院大学経済学部助教授に就任。１９８９年に同教授となる。経済企画庁（現内閣府）、通産省（現経済産業省）、労働省（現厚生労働省）、厚生労働省などの審議会、研究会などの委員を多数歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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