内容説明
ぎっしり詰まったスケジュール、絶え間なく届く電子メール、未処理箱に積み上がる書類を目の前にして、圧倒され、仕事がうまく進められない、ということはないでしょうか。自分の時間と仕事に対するコントロールを取り戻すために。
目次
第１章 時間をレバレッジする方法―自己評価と計画立案（時間配分の全体像をとらえる；時間の使い方をチェックする；時間の配分計画を進める）
第２章 時間を管理する方法―実践編（タイムボックスを作る；時間を上手に使いこなす；仕事の邪魔をされないために；良い習慣を身につける）
第３章 仕事のヒントとツール集（タイム・マネジメントのためのツール；自己診断テスト；自己診断テストの正解と解説；よくある質問）
著者等紹介
ラフォーニ，メリッサ［ラフォーニ，メリッサ］［Ｒａｆｆｏｎｉ，Ｍｅｌｉｓｓａ］
プロフェッショナル・スキルズ・アライアンス創立者。新興企業からフォーチュン５００の企業に至るまで、何百という法人を顧客に、企業間サービスに重点を置いて１０年以上のキャリアを積み重ねてきた。コンサルティング業として独立する前は、オラクルの「チェンジ・パフォーマンス・コンサルティング・プラクティス」、そして『インク・マガジン』誌の「イーグルズＣＥＯピア・グループ・プログラム」といった教育プログラムの構築に、重要な役割を果たした。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローンスクール（Ｓｌｏａｎ Ｓｃｈｏｏｌ）で教職を務めるかたわら、『Ｈａｒｖａｒｄ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｕｐｄａｔｅ』（ハーバード・ビジネス・スクール・パブリッシングの発行する月刊ニュースレター）に多くの論文を発表している
山本敦［ヤマモトアツシ］
エム・アイ・アソシエイツ株式会社シニアマネジャー。１９９７年東京大学法学部を卒業後、アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア）入社。主に金融業、製造業を中心に、本社部門、営業部門、事務部門、ＩＴ部門などの組織改革・業務改革の設計・導入プロジェクトを遂行。２００６年、エム・アイ・アソシエイツ株式会社に参画。シニアマネジャーとしてコンサルティング業務および教育研究商品開発に携わる
松村哲哉［マツムラテツヤ］
１９５５年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。百貨店に２７年間勤務ののち早期退職。現在は駿台外語綜合学院の講師を務めながら、ビジネス書の翻訳などを手がける
上坂伸一［ウエサカシンイチ］
『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を１９９９年４月から２００５年４月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとした書籍を数多く手がける。２００５年６月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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