内容説明
平成２０年施行「労働契約法」「改正パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）」の内容を網羅した。雇用管理に関する諸問題についてコンプライアンスの視点から、採用、労働条件、退職などを各ステージに分けて、できるだけわかりやすく解説した。雇う側がどのような姿勢でいることが「戦力となる人材」を迎え入れ、そして戦力の発揮に結びつくのかを焦点とした。
目次
パートタイマーの活用
パートタイマーの採用と雇用契約
パートタイマーの退職
パートタイマーの労働時間、休憩、休日
パートタイマーの給与
パートタイマーの年次有給休暇
パートタイマーの育児休業等
パートタイマーの社会保険等
パートタイマーの懲戒処分
パートタイマーとハラスメント防止措置〔ほか〕
著者等紹介
稲好智子［イナヨシトモコ］
株式会社フォーブレーン代表取締役。特定社会保険労務士。企業や国立大学法人、独立行政法人、歯科医院等において、就業規則等の諸規程の整備、人事制度の構築、サービス残業やセクハラ対策など労務問題に関するコンサルティングなどを幅広く手がける。労働法令や管理者向けの労務管理に関する講演、評価者研修などの企画や講師も行うなど、日本各地を飛び回りながら活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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