内容説明
小さな会社だからこそできる！評価シートは「Ａ４一枚」で十分！人事評価の目的は「業績向上」と「人材育成」！堂々と“えこひいき”で評価しよう！公平性・納得性は気にしない！給与・賞与は業績を思いきり反映させる！
目次
第一部 「考え方」編（人事評価制度は何のためにあるの？；なぜ世の中の人事評価制度はうまく機能しないのか；「運用」次第で評価制度は劇的に変わる！；「行動科学」による「業績向上」と「人材育成」）
第二部 「作成・運用」編（「Ａ４一枚評価制度」のつくり方；「Ａ４一枚評価シート」の中身；「Ａ４一枚評価シート」の作成手順；ポイント制給与・ポイント制賞与のすすめ；人事評価制度は「運用」が命だ！）
第三部 「特典とアプリ」編（ダウンロード特典とアプリのご紹介）
著者等紹介
榎本あつし［エノモトアツシ］
社会保険労務士。株式会社ＭｉｌｌＲｅｅｆ代表取締役、社会保険労務士法人ＨＡＢＩＴＡＴ代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ＡＢＡマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。１９７２年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。２００２年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、２００５年１２月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ＡＢＡ（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。２０１５年に出身地の東京都福生市にオフィスを移転（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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