目次
１章 いろいろな雇用形態とその特徴を理解しよう
２章 労働時間のルールを理解しておこう
３章 休日・休暇のルールを理解しておこう
４章 育児・介護休業制度を理解しておこう
５章 賃金・給与のルールを理解しておこう
６章 人事異動のルールを理解しておこう
７章 ハラスメントの知識を身につけよう
８章 服務規律・懲戒のルールを理解しておこう
９章 退職・解雇のルールを理解しておこう
１０章 多様化する働き方を知っておこう
著者等紹介
寺島有紀［テラシマユキ］
寺島戦略社会保険労務士事務所代表、社会保険労務士。一橋大学商学部卒業。新卒で楽天株式会社に入社後、社内規程策定、国内・海外子会社等へのローカライズ・適用などの内部統制業務や社内コンプライアンス教育等に従事。在職中に社会保険労務士国家試験に合格後、社会保険労務士事務所に勤務し、ベンチャー・中小企業から一部上場企業まで、国内労働法の改正対応や海外進出企業の労務アドバイザリー等に従事。現在は、社会保険労務士としてベンチャー企業のＩＰＯ労務コンプライアンス対応から企業の海外進出労務体制構築等、国内・海外両面から幅広く人事労務コンサルティングを行なっている
大川麻美［オオカワアサミ］
寺島戦略社会保険労務士事務所、社会保険労務士。慶應義塾大学文学部卒業。新卒で情報系事業会社に入社後、人事部にて約１０年間勤務。労務領域では、社内規程策定および決裁業務、ＥＡＰシステム運営やメンタルヘルス研修開催等を行なう。企画領域では、法改正事項や経営戦略を踏まえた諸制度改定、新卒・キャリア・障がい者採用の企画立案から実行、採用管理システム導入等を経験。在職中に社会保険労務士国家試験に合格後、寺島戦略社会保険労務士事務所に入所。実務経験をベースに、人事課題解決のサポートを行なっている。新規派遣・職業紹介許認可取得や各種助成金に関する相談・申請代行、ＩＰＯに向けた労務デューデリジェンスにも対応（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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