内容説明
本書は、労働法の基礎知識や労働時間管理、ハラスメント対策から、日常よく発生する困ったケースの解決法まで網羅。わかりやすい文章と親切な図解で解説しているから、知識のない人でもスラスラ頭に入ってきます。本書で取り上げた労務管理の知識を習得していれば、労務トラブルを未然に防止し、発生した場合の羅針盤としても活用できます。これから管理職になる人、すでに管理職になっている人はもちろん、経営者や人事・労務部門の担当者にもすぐに役に立つ本です。
目次
1章 管理職の役割と責任を理解しておこう
2章 労働時間、休日・休暇のルールとタイムマネジメント
3章 採用・退職、人事考課の際に注意しなければならないこと
4章 多様化するワークスタイルの活用のしかた
5章 育児・介護が必要な社員への対応のしかた
6章 健康管理・メンタルヘルスケアはどこまで行なうのか
7章 ハラスメントの基礎知識と対策のしかた
8章 職場のルール管理と問題社員への対応のしかた
著者等紹介
佐藤広一[サトウヒロカズ]
特定社会保険労務士。HRプラス社会保険労務士法人代表社員。1968年東京都生まれ。「HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスする」をミッションに掲げ、人事パーソンにコミットした人事労務相談を主軸とした人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aシーンでの人事労務デューデリジェンス・PMIに定評があるほか、ASEANを中心とした海外労務にも精通している。また、複数の上場企業の取締役、監査役を現任するなど、ボードメンバーの立場からも人事労務コンプライアンスに寄与している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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