内容説明
就業規則等の規定を整備し、運用もしっかり行なわないと労務トラブルの元。あなたの会社の問題点をあぶり出し、その対応策を教える、いまスグ役に立つハンドブック！
目次
１章 働き方改革による改正・変更ポイント
２章 労働時間管理のポイント
３章 採用・入社手続き時のポイント
４章 退職手続きのポイント
５章 就業規則、労働契約書の作成ポイント
６章 休日・休暇、休業・休職の取扱いポイント
７章 社内ルールに関する対応ポイント
８章 産前産後休業・育児休業・介護休業の運用ポイント
著者等紹介
濱田京子［ハマダキョウコ］
特定社会保険労務士、エキップ社会保険労務士法人代表社員、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン社外監査役、東京都紛争調整委員会あっせん委員。神戸市生まれ、東京育ち。聖心女子大学卒業後、三井不動産株式会社入社、人事部に配属される。その後、人事給与のアウトソーシング会社や人事評価システムを構築するＩＴ企業を経験し、２００９年、濱田京子社労士事務所を開設、２０１６年、エキップ社会保険労務士法人へ組織改編。大企業から中小企業、ベンチャー企業とさまざまな規模の企業で働いていた経験を活かし、企業の成長ステージに対応した実態に即した提案・コンサルティングを得意とする。ビジネス雑誌への執筆、人事労務関連の講演など幅広く活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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