内容説明
公的年金の支給開始年齢の引上げや、高年齢者雇用安定法の改正により６５歳雇用時代が現実のものとなり、現在の制度では実情に合わなくなっている。多くのコンサルティングに携わってきた著者が、その経験を活かして、退職金・年金制度の現状や問題点とその解決策をやさしく解説。
目次
１章 これから退職金トラブルが増える！？
２章 退職金制度の現状はどうなっているか
３章 退職金の算定方式は会社貢献型がトレンドに！
４章 中退共は本当に気軽な制度なのか？
５章 確定給付企業年金は企業を蝕む制度なのか？
６章 これからは確定拠出年金が主流に！？
７章 さあ、退職金制度改革をはじめよう！
８章 退職金の「こんなはずではなかった…」を防ぐには
９章 退職金と高年齢者処遇施策の密接な関係
著者等紹介
石井孝治［イシイコウジ］
社会保険労務士、人事コンサルタント。１９７０年広島県生まれ。９３年社会保険労務士試験合格。一般企業等を経て２００４年独立。現在、広島を拠点に、中堅・中小企業に人事労務コンサルティングサービスを提供している。退職金・企業年金・高年齢者処遇施策についての専門家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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