内容説明
社員は会社に教育請求権を有するのか？グループ企業で行う共同研修に問題は？合宿研修中の健康管理は？社員教育を労働・法律問題の観点から鋭く切る。
目次
第１ 社員教育についての基本的考え方
第２ 社員教育と業務命令
第３ 社員の教育請求権の有無
第４ 従業員教育と労働時間
第５ 合宿研修の特徴
第６ 社外教育・委託教育
第７ 男女の教育差別
第８ 海外出張研修と海外留学
第９ 対象者に対する選別と差別の問題
第１０ 自己啓発研修をめぐる法律上の留意点
第１１ その他の社員教育に関する問題
著者等紹介
外井浩志［トイヒロシ］
昭和５６年３月東京大学法学部公法学科卒業。昭和５７年４月東京労働基準局大田労働基準監督署に労働基準監督官として勤務。昭和５７年１０月司法試験合格。昭和５８年４月司法研修所入所。昭和６０年３月同所修了。昭和６０年４月安西法律事務所入所。弁護士登録（第一東京弁護士会）。平成１０年４月安西・井上・外井法律事務所に名称変更。平成１４年４月安西・外井法律事務所に名称変更。現在に至る
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