内容説明
本書は、法定労働時間の段階的短縮に即応した所定労働時間の短縮、変形労働時間制、フレックスタイム制、年次有給休暇の計画的付与等労働基準法に即した労働時間の短縮方策をはじめ、労導時間短縮に伴う賃金の取扱い、時間外労働の上限規制、中小企業にも可能な連続休暇の実施方法等に至るまで労働時間短縮の諸方法についてわかり易く解説しました。
目次
第１章 法定労働時間の短縮
第２章 法定労働時間の短縮に即した所定労働時間の短縮
第３章 変形労働時間制の活用
第４章 みなし労働時間制
第５章 労働時間短縮と賃金の取扱い
第６章 時間外協定適正化指針に即した時間外協定
第７章 年次有給休暇制度
第８章 連続休暇制度
第９章 就業規則の改正・届出及び労使協定の締結・届出
付録（労働時間関係法令；時間外労働適正化指針；改正労働基準法の施行通達；一年単位の変形労働時間制についてのガイドライン）
-
- 和書
- 離婚しなくても大丈夫
