内容説明
不倫、セクハラ、パワハラ、長時間労働、バイトテロ…、こうした労働トラブルが訴訟などの思いもよらない事態に発展するケースがハラハラ・ドキドキのストーリー形式で展開していきます。労務管理の事前法務や労働基準監督署への対応を数多く扱った社労士が事前法務のストーリーを、労働関係の訴訟を数多く扱った弁護士が訴訟のストーリーを執筆しています。社労士が何をすべきで、弁護士が何をすべきかが理解できます。労務管理のコンプライアンスをどうにかしたい企業経営者、労務担当者、労働問題を専門にしたい社労士・弁護士にぜひ読んでいただきたい一冊です。
目次
１．不倫を理由とする解雇 訴訟
２．パワハラ あっせん
３．協調性欠如 労働審判
４．長時間労働対策 事前法務
５．試用期間 交渉
６．セクハラ 解雇
７．競業避止義務 訴訟
８．裁量労働制 労働審判
９．未払い残業 逮捕
１０．賃金減額 事前法務
１１．整理解雇 労働組合対応（団体交渉）
１２．バイトテロ 事前法務
