出版社内容情報
ソーシャルハートフルユニオン書記長が、障害者雇用のノウハウと役立つ解決法を解説。障害者雇用に悩む企業にお勧めの一冊。はたらく障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長として、日々障害者雇用に関するあらゆるトラブル解決に奔走している著者が経験してきた実例を交え、職場で役立つ解決法を解説しています。
従来の障害者雇用関連の書籍で語られる「成功例」「美談」「現実離れ」した内容ではない実務に役立つ解決法を紹介。障害者雇用に悩むすべての企業の方に特にお勧めの一冊です。
まえがき
第１章 障害者とはたらく職場
トラブルがどうして突然起きるのか
トラブルはますます泥沼化していく
第２章 身体障害
肢体不自由
聴覚障害
内部障害
高次機能障害
第３章 精神障害
どんどん増える精神障害者雇用
うつ病・双極性障害
統合失調症
難病
アスペルガー症候群
ADHD
第４章 知的障害
納得いかないと大暴れしてしまう
第５章 入社から退職まで
募集・採用
配属
評価・査定
労務管理
休職・復職
退職・解雇
第６章 円満な職場への道
障害者の被害者意識は想像以上に大きい
トラブルは必ず解決できる
久保 修一［クボ シュウイチ］
1965年生まれ。東京都出身。慶應義塾大学法学部政治学科中退。
日本で初めての障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長。会社と対立することが多い労働者側ユニオン書記長という立場でありながら、円滑な職場こそが働く障害者のためになるとの信念から、会社の苦心や努力にも理解を示し、会社側からも信頼されている障害者雇用問題のスペシャリスト。
内容説明
障害者雇用のノウハウと役立つ解決法が満載―はたらく障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長として、日々障害者雇用に関するあらゆるトラブル解決に奔走している著者が経験してきた実例を交え、職場で役立つ解決法を解説しています。従来の障害者雇用関連の書籍で語られる「成功例」「美談」「現実離れ」した内容ではない実務に役立つ解決法を紹介。
目次
第１章 障害者とはたらく職場
第２章 身体障害
第３章 精神障害
第４章 知的障害
第５章 入社から退職まで
第６章 円満な職場への道
