出版社内容情報
本書は「ブラック企業になりたくない」経営者・総務担当者・管理者の方、顧問先を「ブラック企業にしたくない」社労士・弁護士・税理士の方向けに、ブラック企業と決別する方法、問題社員への対応方法を執筆しています。
「ブラック企業なのか？問題社員なのか？」の疑問に101事例を用いて解説、両者の境界も知ることができます。
第１章 採用
第１節 採用手続
１ 不採用理由の開示要求
２ 採用時の病気の調査
３ 求人票と雇い入れ時の労働条件の相違
４ 労働条件通知書の発行
５ 身元保証書の不提出
第２節 内定
６ 内定取消し（理由の相当性）
７ 内定取消し（虚偽記載）
８ 内々定取消し
９ オワハラ
第２章 労働時間
第１節 労働時間
10 準備体操・朝礼の労働時間性
11 着替えの労働時間性
12 自動車の乗合の労働時間性
13 待機時間の労働時間性
14 研修の労働時間性
15 持ち帰り残業の労働時間性
16 労働時間の証拠
17 ダラダラ残業の労働時間性
18 健康診断の時間の労働時間性
19 行事・QC サークル活動の労働時間性
20 休憩時間中の来客・電話対応の労働時間性
第２節 特殊な労働時間制度
21 管理監督者
22 年俸制
23 専門業務型裁量労働制
24 事業場外みなし労働制
25 固定残業制度
第３節 年次有給休暇
26 年次有給休暇（突然申請）
27 年次有給休暇（長期・連続申請）
28 年次有給休暇（事後申請）
29 年次有給休暇（取得理由を記載しない）
30 年次有給休暇（虚偽の理由で取得）
31 年次有給休暇（買取請求）
32 年次有給休暇（不利益取扱い）
第３章 人事
第１節 賃金
33 全体的賃金減額（ベースダウン）
34 賃金減額（合意の有効性）
35 賃金減額（就業規則がない減給の制裁）
36 賃金減額（人事による降格）
第２節 人事考課
37 昇進請求権
38 昇格拒否
第３節 配転
39 配転拒否
第４章 安全衛生など
第１節 メンタルヘルス
40 労災とうつ病
41 長時間労働とうつ病
42 休職と復職を繰り返す社員
43 うつ病と復職
44 新型うつ病
45 休職中に副業する社員
第２節 ハラスメント
46 セクハラ（定義と言葉によるセクハラ・環境型セクハラ）
47 セクハラ（防止体制の必要性・対価型セクハラ）
48 セクハラ（盗撮・環境型セクハラ）
49 パワハラ（６つの類型）
50 パワハラと指導教育の境界
51 マタハラ
第３節 その他
52 社員のけんか
第５章 懲戒
第１節 勤怠不良
53 勤怠不良
54 行方不明
第２節 職務上の不正行為
55 タイムカードの代理打刻
56 不正受給
57 横領（解雇までの手続）
58 横領（事前調査）
59 横領（解雇の相当性）
60 横領（横領類似行為）
第３節 規律・命令違反
61 健康診断受診拒否
62 協調性欠如
63 兼職（非競業）
64 兼職（競業）
65 兼職（軽微な競業）
66 管理監督者責任
67 反抗的な言動
68 業務命令違反
69 時間外労働拒否
70 所持品検査拒否
71 始末書不提出
72 感染症の疑い
73 内部通報
第４節 経歴詐称
74 経歴（学歴・職歴・犯罪歴）詐称
第５節 私生活上の非行
75 逮捕しかし否認
76 飲酒運転で事故
77 給与の差押え
78 職場内の不倫
79 社員間の金銭貸し借り
第６節 その他
80 懲戒処分の公開
第６章 労働契約の終了
第１節 解雇
81 能力不足社員（能力不足解雇の６類型）
82 整理解雇（正社員・アルバイト）
第２節 雇止め
83 有期契約労働者の雇止め（更新拒否）
第３節 退職
84 退職勧奨（頻出５類型）
85 退職金の不支給・減額
86 退職金の慣習
87 退職時の未消化年休の一斉取得
88 退職時の賞与要求
89 退職・退職届の撤回
第７章 損害賠償
第１節 在職中の不法行為
91 会社に損害を与えた社員
92 秘密保持義務違反（他社に情報提供）
第２節 退職後の不法行為
93 競業避止義務（４類型）
第８章 最新・その他
第１節 マイナンバー
94 マイナンバー（提出拒否）
95 マイナンバー（不正提供）
第２節 SNS
96 SNS（情報漏洩）
97 ウイルス感染による情報漏洩
98 SNS（ソーシャルハラスメント）
第３節 その他
99 強制労働の禁止
100 同一労働同一賃金
101 労働契約と請負契約の境界
堀下和紀［ホリシタカズノリ］
穴井隆二［アナイリュウジ］
渡邉直貴［ワタナベナオキ］
木岡昌裕［キオカマサヒロ］
内容説明
本書は「ブラック企業になりたくない」経営者・総務担当者・管理者の方、顧問先を「ブラック企業にしたくない」社労士・弁護士・税理士の方向けに、ブラック企業と決別する方法、問題社員への対応方法を執筆しています。「ブラック企業なのか？問題社員なのか？」の疑問に１０１事例を用いて解説、両者の境界も知ることができます。
目次
第１章 採用（第１節 採用手続；第２節 内定）
第２章 労働時間（第１節 労働時間；第２節 特殊な労働時間制度；第３節 年次有給休暇）
第３章 人事（第１節 賃金；第２節 人事考課；第３節 配転）
第４章 安全衛生など（第１節 メンタルヘルス；第２節 ハラスメント；第３節 その他）
第５章 懲戒（第１節 勤怠不良；第２節 職務上の不正行為；第３節 規律・命令違反；第４節 経歴詐称；第５節 私生活上の非行；第６節 その他）
第６章 労働契約の終了（第１節 解雇；第２節 雇止め；第３節 退職）
第７章 損害賠償（第１節 在職中の不法行為；第２節 退職後の不法行為）
第８章 最新・その他（第１節 マイナンバー；第２節 ＳＮＳ；第３節 その他）
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竜王は生きていた731124
