内容説明
育児介護休業法、パートタイム労働法、雇用保険法などの改正に対応。募集・採用から、研修、企業再編まで女性が直面する差別や被害の実態と対応策を明示。有給休暇、セクハラ、母性保護、育児・介護休業、労災など、働く女性の権利を守るための書。
目次
働く女性の権利を定める法律
募集・採用
コース別雇用管理制度
賃金・配置・昇進・昇格
教育訓練・福利厚生
解雇
企業再編
セクシュアル・ハラスメント
労働時間・有結休暇
母性保護
健康・安全に関する権利
育児介護休業
パート・契約社員・有期雇用
派遣労働
労働者の団結する権利
社会保険
救済機関
