内容説明
日本人と大勢の現地従業員との優れたコミュニケーションが今後の日本企業を支える礎。あなたの組織は、異文化そのものを理解し、いかなる文化に対しても許容する公平でオープンな気持ちをお持ちですか？これが成功するグローバル企業の原点。大塚製薬株式会社能力開発研究所よりの提案。優良企業の異文化コミュニケーション能力開発。
目次
第１章 多様性ゲーム「エイリアンの住む惑星への旅立ち」（ゲームの手順；ゲーム終了後の討論について；このゲームで期待される成果と参考；ゲーム資料）
第２章 日本人参加者を対象としたゲームの実施報告（日本での実施のために修正・工夫した内容を含むゲーム材料；実施結果；実施結果に対する考察）
第３章 “Ａｎ Ａｌｉｅｎ ａｍｏｎｇ Ｕｓ”著者リチャード・パワーズ氏との対談
第４章 日本人の異文化コミュニケーション能力―多様性認識・許容能力を問う（異文化コミュニケーションのための言語；日本人のコミュニケーション像；グローバリゼーション、企業内文化の多様性；ロイヤリティー；宗教への価値観；免疫系と異文化コミュニケーションの不思議な関連）
第５章 アジア各国の多様性を聴く―ベトナム・香港・インドネシア・タイ ４つの対談（ベトナム社会の多様性に関して；香港社会の多様性に関して；インドネシア社会の多様性に関して；タイ社会の多様性に関して）
著者等紹介
パワーズ，リチャード［パワーズ，リチャード］［Ｐｏｗｅｒｓ，Ｒｉｃｈａｒｄ Ｐ．］
１９３２年米国ロサンジェルス生れ。ユタ州立大学教育学教授を経て、現在、ポートランド大学非常勤講師。Ｎｏｒｔｈ Ａｍｅｒｉｃａｎ Ｓｉｍｕｌａｔｉｏｎ ａｎｄ Ｇａｍｉｎｇ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎに所属し、コミュニケーションに関するシミュレーション・ゲームを制作・研究。心理学博士
西野友善［ニシノトモヨシ］
１９４７年生れ。大塚製薬（株）研究員を経て、同社能力開発研究所シニアインストラクター、医学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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