目次
第１章 障がい者のキャリア（就労においてキャリアを捉える意義―就労マナーの重要性；障がい者における労働市場の変化）
第２章 日常生活・就労マナー「基本テキスト編」（日常生活・就労マナーの習得のために；仕事の心構えと行動；職場におけるコミュニケーション；職場におけるコミュニケーション；の基本；報告・連絡・相談の仕方；電話のマナー；来客応対；訪問のマナー；仕事でやりとりする文書；就職活動；大阪府牧方市障害者就業・生活支援センター・ジョブガイダンス取り組み）
第３章 就労支援のアセスメントと支援の実際（アセスメントの意義；就労移行支援のためのアセスメントの実際；就労支援の実際）
第４章 精神障がいの分類と実際（ＩＣＤ‐１０について；就労支援の事例）
参考資料 日常生活・就労マナー「インストラクター用」（インストラクションのための準備；仕事の心構えと行動ワークショップ例；職場におけるコミュニケーション ワークショップ例；職場におけるコミュニケーションの基本 ワークショップ例；報告・連絡・相談の仕方 ワークショップ例；電話のマナー ワークショップ例；来客応対・訪問のマナー ワークショップ例；仕事でやりとりする文書 ワークショップ例；就職活動 ワークショップ例）
著者等紹介
阪田憲二郎［サカタケンジロウ］
精神保健福祉士、臨床心理士。関西学院大学大学院社会学研究科博士課程前期課程社会福祉学専攻修了、修士（社会福祉学）。神戸学院大学総合リハビリテーション学部社会リハビリテーション学科准教授、日本精神保健福祉士養成校協会理事、特定非営利活動法人居場所理事長
米川和雄［ヨネカワカズオ］
精神保健福祉士、社会福祉士、２級キャリア・コンサルティング技能士、指導健康心理士。久留米大学大学院心理学研究科後期博士課程単位取得満期退学、博士（心理学）。帝京平成大学現代ライフ学部人間文化学科スクールソーシャルワーク教育課程講師、特定非営利活動法人エンパワーメント理事長、特定非営利活動法人キャリア・インディペンデンス理事
内藤友子［ナイトウトモコ］
精神保健福祉士、２級キャリア・コンサルティング技能士。特定非営利活動法人キャリア・インディペンデンス理事長として、これまで官公庁・企業のメンタルヘルス・キャリア開発の研修に携わり、ＥＡＰカウンセラーとして企業で働く人のストレス診断・カウンセリング業務を担当する。また心療内科・精神科野々村クリニックリワークルームＰＲＥＯの復職支援カウンセラーとして、うつ病の患者様が社会復帰を果たすまで、マンツーマンで自己理解、認知行動療法、アサーション、ＮＬＰ（神経言語プログラミング）、ストレスマネジメント、ヒーリングエクササイズ、キャリア＆ライフデザイン、就職支援などを実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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