内容説明
戦後日本のなかでリーダーシップの研究を継続しておこない、成功しているのは自衛隊だけである。とくに人と人の結びつきを大切にする陸上自衛隊のリーダー養成システムには学校教師や企業経営者が見落としている合理的で科学的な方法が厳然と存在している！本書には学校教師である著者の視野の広い鋭い目を通して見た陸上自衛隊のありのままの姿がえがかれている。
目次
序章 学校教育の混乱の原因
第１章 企業・学校・自衛隊に共通するリーダーシップとは
第２章 リーダーシップのいろいろな形
第３章 部下を直接動かす「曹」というリーダー
第４章 ミドルクラスのリーダー養成―陸上自衛隊幹部候補生学校
第５章 陸上自衛隊は金で換算できない人間をつくる学校である
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Humbaba
5
人を育てるというのは、簡単なことではない。社会が移り変わっていけば、行うべき教育の仕方も変わってくる。脱落者を作らないというのは非常に重要だが、教育に割けるエネルギーが限られている以上、ずっと教え続けることは難しい。自衛隊はこれまであまり優秀な人を採用できなかったという過去があるため、全員ができるまで教えるという流れがずっと続いている。2015/03/24
