目次
第１章 １９７０年代の労使関係の特徴
第２章 １９９０年代における労使関係の再構成
第３章 企業内従業員代表制度の再確立
第４章 ＣＧＩＬにおける諸潮流の対立・抗争（１９９０年代）
第５章 労働協約・労働協定の推移１―Ｃｏｎｆｅｄｅｒａｚｉｏｎｅ間協定
第６章 労働協約・労働協定の推移２―金属機械産業全国労働協約
第７章 労働協約・労働協定の推移３―ＦＩＡＴにおける企業協定
著者等紹介
河野穣［コウノミノル］
１９３５年生まれ。１９５９年早稲田大学政経学部卒業。１９６１年早稲田大学大学院経済研究科修士課程修了。労働省勤務。１９７０年中央学院大学勤務。１９８６年桜美林大学勤務（経営政策学部所属）。専攻は労働問題（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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