内容説明
攻めの人事戦略新時代！従来の成果主義に欠けていたもの、それは経営マインドを持った人財育成の視点。成果主義を活かし、会社の永続的発展につなげる「人財育成型人事トータルシステム」の設計と運用のノウハウを一挙公開。
目次
第１章 人を活かす企業改革
第２章 企業を発展させる人事戦略とは
第３章 人財を活かす仕組みづくり１―ハードウェア設計編
第４章 人財を活かす仕組みづくり２―ソフトウェア設計編
第５章 人財を活かす仕組みづくり３―マインドウェア設計編
終章 攻めの人事戦略新時代
著者等紹介
高橋邦名［タカハシクニカタ］
昭和２９年東京生まれ。メーカー勤務を経て、平成３年から多摩労務管理事務所所長。賃金体系、人事評価制度、労務管理制度の策定から定着、そして人財の開発・育成という「活人コンサルティング」をテーマとする。経営者の視点から捉えた成果直結型の賃金体系、人事評価システム、最大生産性が追求できる組織編成の策定から運用・定着までを実践的にすすめる手腕には高い評価がある。平成１３年に（株）事業経営指導協会を設立して代表取締役社長に就任、事業の領域を拡大している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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