内容説明
助成金制度・医療安全教育・人事評価制度・ＴＣ導入・アンガーマネジメントなど必要なハウツウを幅広く紹介。気鋭の歯科医師６名が教育法を披露。
目次
１ スタッフ教育をはじめよう！（なぜスタッフ教育が重要なのか；勤務医を育てる ほか）
２ スタッフ教育に必要なハウツウ（助成金制度の活用；医療安全を学ぼう ほか）
３ 当院のスタッフ教育法、教えます（教える側の人間性を高め、組織の成長に繋げる；スタッフ教育に力を入れてクリニックの活性化を実現 ほか）
４ ２０２０年のスタッフ教育（未来型のスタッフ教育を考える）
著者等紹介
荒井昌海［アライマサミ］
１９９９年東京医科歯科大学歯学部卒業。２００３年エムズ歯科クリニック開業。２００４年医療法人社団翔舞会理事長就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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